Оригинал опубликован в Telegram
Сегодня хочу рассказать про книгу Стивена Кови с попсовым названием “7 навыков высокоэффективных людей”.
Семь навыков – не набор отдельных психологических приемов или формул. Это принципы для решения проблем и построения ценностей как в работе, так и в жизни.
В википедии можно прочитать классические формулировки, ниже приведу свою трактовку:
- Проявляйте инициативу и не бойтесь брать на себя ответственность. Управляйте своей жизнью сами.
- Сформулируйте образ и видение конечного результата. Это может быть definition of done у проекта или жизненная миссия. Только так вы придете в нужную точку в пространстве-времени.
- Приоритезируйте задачи в соответствии с видением из пункта № 2. Матрица Эйзенхауэра вам в помощь и GTD, конечно.
- Стремитесь к сотрудничеству, а не к соперничеству. Вместо поиска проигравшего фокусируйтесь на поиске решения, от которого все будут в плюсе.
- Сначала стремитесь понять, потом – быть понятым. Слушать собеседника — это одно, а услышать и понять — совершенно другое. Истинные профессионалы должны уметь слышать.
- Цените различия между людьми и уважайте их, совершенствуйте сильные стороны и компенсируйте слабые. Синергия дает ключи к новым возможностям и новым решениям.
- Саморазвивайтесь во всех измерениях: физически, интеллектуально, социально и духовно. Человек — сложный механизм, и нужно планомерно развивать все “части” этого механизма.
Я читал эту книгу несколько раз и применяю эти принципы в жизни. Они могут показаться очень простыми и даже очевидными. Но тем не менее эти принципы помогают подняться на уровень выше и увидеть совершенно другое решение проблемы.
Альберт Эйнштейн заметил: «Те важные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы находились, когда их создавали».