Вопрос от коллеги: “Можешь ли ты сказать, что разбираешься в какой-нибудь сфере?”
Назвать такую я не смог в силу моего перфекционизма. Даже пресловутые 10к часов в IT отрасли не сделали из меня ведущего эксперта. Я не считаю себя выдающимся разработчиком, менеджером или руководителем.
И это прекрасно! Я предпочитаю оставаться “стажером” и задавать глупые вопросы знающим людям :)
Расскажу вам маленькую историю из прошлого.
В самом начале своей карьеры в Яндексе меня добавили поревьюить код. Вернее не поревьюить, а попытаться понять, что там написано. Я потратил несколько часов на чтение, выпил три чашки кофе и все равно не понял, как работает тот код. Об этом я честно признался руководителю.
Руководитель посмотрел на меня, потом на создателя пулриквеста и сказал: “Если Саша не понял, то значит написано непонятно. Переписывай до тех пор, пока Саша не поймет”.
Суперсила стажера в действии!
Стажер учится, и поток самых разных вопросов — неотъемлемая часть обучения. Когда мы взрослеем, то становимся экспертами и иногда боимся признать, что чего-то не знаем или не умеем. И это тормозит развитие и прогресс.
Лучше всегда оставаться “стажером”. Stay Hungry. Stay Foolish.