Часть 2. В Яндексе Я пришел в офис на Станиславского, где Яндекс занимал только пол-этажа. Вторую часть занимала компания Red Bull. Ещё помню, что в бизнес-центре работали строгие охранники и не давали мне кататься на “хилисах”. Моя первая задача — разобраться с еще невыпущенной JS API, чтобы после запуска помочь первым пользователям. Я писал примеры, отвечал в клубе разработчиков, писал анонсы и посты. Одним словом, работал техническим саппортом. В параллель я осваивал еще одну профессию — разработчик технической документации. Дело в том, что для JS API отсутствовало руководство для разработчиков. Я взялся его написать. Изучил инструменты документаторов, научился внятно формулировать свои мысли и интегрировал свое руководство в портал документации Яндекса. Потом мне доверили разрабатывать внутренние инструменты. На самом деле это так круто, когда ты можешь поговорить со своими пользователями. На таких проектах просто молниеносный фидбек! Следующий этап — внешние небольшие инструменты. Я написал первую версию конструктора карт. Тогда он назывался “API для секретарей”. В первое реинкарнации конструктор позволял поставить одну точку и нарисовать одну линию. Сегодня конструктор карт — карточный Paint. Через пару лет понадобилась помощь в развитии веб-карт и мне предложили перейти в соседнюю группу. Там я применил свои знания в документировании. У проекта появилась первая документация и шаблон описания типового проекта в нашей команде. Взамен получил здоровое чувство перфекционизма в написании кода 🙂 Я брался за те задачи, до которых не доходили руки. Что-то чинил, что-то ломал, а потом опять чинил. За свою любознательность и желанием “делать хорошо” вокруг себя я поплатился. Меня сделали руководителем группы из 3х человек. А потом глазом не успел моргнуть, как я вырос до руководителя отдела, кем являюсь до сих пор. Каждый год характер моей работы и роль меняется, поэтому у меня складывается ощущение, что я постоянно меняю работу… Тут я бы хотел рассказать, про много вещей: — как я внедрял jslint и ругался на Дугласа Крокфорда — как я полюбил vim и не расстаюсь с ним до сих пор — про повышения до эпохи внедрения ревью — как работало codereview и было ли оно вообще — про психологически сложный переход в руководители отдела …но давайте лучше про это поговорим как-нибудь в другой раз. #команда
Мой путь: в Яндексе
·356 слов·2 минут
Оригинал опубликован в Telegram