Посты

Каждый год сервис Яндекс Карты вручает награду «Хорошее место» компаниям с самым высоким рейтингом по отзывам и оценкам пользователей. Наверняка вы видели такие наклейки в кафе и ресторанах.

Во внутреннем календаре у нас есть опция: начинать встречи не «с нуля», а с небольшим сдвигом — например, 12:05–12:30 вместо 12:00–12:30.

Во времена бума доткомов стартапы массово добавляли «.com» к названию — и деньги текли рекой. Похожий шум сейчас вокруг «AI»: модно вставлять в название проекта «powered by AI», даже если это не совсе…

Меня как-то спросили, какая стрессовая рабочая ситуация запомнилась сильнее всего.

— О! Считаешь калории? Зачем? — Начал ходить в зал. — Ну и что, сотку уже жмёшь? — Нет, просто хочу привести себя в форму. — А вес хоть ушёл? — Нет. — Тогда зачем оно тебе вообще? :)

Как подойти к спортивным тренировкам как к обычному проекту: с целями, рисками, расписанием, контролем и измеримым результатом.

13 лет назад Яндекс изменил свой логотип с «Яndex» на «Яндекс». Это была небольшая революция, которую мы долго обсуждали внутри компании.

— Заменят ли нейросети людей? — Нет. Но они заменят тех, кто их не использует.

Я тут рылся в своих архивных документах и наткнулся на свой план по росту младших разработчиков. Причем это был не просто план, а пример возможного рассказа про саморазвитие.

Периодически внутри компании или подразделений проекты переходят между командами, и новым мейнтейнерам приходится поддерживать проект, созданный коллегами.