Посты

Я уже рассказывал про то, что login в Яндексе — это очень важный идентификатор и его нужно выбирать с умом. Вот про “удачный” выбор логина и будет сегодняшняя байка 🙂

Визуально линейку грейдов можно представить в виде обычной линейки, на которой находятся все специалисты, включая топ-менеджеров.

Необходимо упомянуть еще важную составляющую в разрезе ревью — систему грейдов. Это линейная шкала от 1 до N и каждому сотруднику присваивается грейд в зависимости от его компетенций, умений, знаний и…

При найме в Яндекс каждому новому сотруднику предлагают выбрать внутренний логин (никнейм). И лучше отнестись к выбору логина ответственно. Логин выдается один раз и навсегда. Его нельзя поменять. Даж…

Требования заказчика продукта можно сформулировать как “хочу шипить в продакшен больше фич, чаще и без багов”. Технический руководитель (например, я) выступает в качестве специальной прослойки к коман…

Для описания разработки используют очень много разных метафор. Мне нравится следующая аналогия: разработка — это садоводство: разрабатываемое ПО — это сад, а разработчики — это садоводы. В любом саду…

Найдется все, и даже ботинки

Ну и куда же без наглядной схемки про сбор обратной связи :)

Сбор обратной связи

Оригинал опубликован в Telegram