Посты

Я уже рассказывал про карты развития для разработчиков для разных специальностей, а также делился интерактивными картами хард скилов от Яндекса.

В мире разработки утки – особые герои. Не уступают гусям ;)

Когда я рассказываю про декомпозицию плана развития, то называю прямоугольники этой карты ‘кубиками’.

В своей книге Форма жизни №4 Евгений Черешнев привел вызывающие волнение расчеты: Если читать весь день от заката до рассвета, по 12 часов, то, вероятно, можно осилить одну книгу приличного размера в…

Год назад я писал заметку про то, что когда становишься руководителем, то очень многое меняется.

— Какова вероятность встретить на улице динозавра? — 50%. Либо встречу, либо нет.

Если младшему специалисту достаточно фигачить, то с более старшими специалистами такой трюк не пройдет. Делать только текущие задачи — недостаточно, нужно научиться делать другую работу.

Ко мне, как ментору, часто приходят младшие специалисты за волшебной пилюлей для успешного продвижения по карьерной лестнице.

Если сотрудники должны уменьшать головную боль своего руководителя, то что должен делать руководитель?

Я уже писал, что люди — это главное и именно люди — тот самый бесценный человеческий капитал в Яндексе, двигающий компанию вперед.